Sorgfältig ausgewählte Mitarbeiter

  • intensive Einstellungsgespräche
  • Referenzeinholung bei vorherigen Arbeitgebern
  • Qualifikationstests
  • konsequente Mitarbeiterführung und -betreuung

Intensive Kundenbetreuung

  • telefonische Auftragsberatung
  • Arbeitsplatzbesichtigungen und Mitarbeiter-Qualitätskontrollen
  • persönliche Einführung und Vorstellung neuer Mitarbeiter beim Kundenund am Arbeitsplatz
  • Vorlage von Befähigungsnachweisen wieFührer- oder Staplerschein, Schweißerprüfungen etc.
  • kulante Behandlung von Reklamationen

Besondere Beachtung der Arbeitssicherheits- Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzbestimmungen

  • Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung
  • eingehende Sicherheitsunterweisung
  • arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • sicherheitstechnische Kontrollen
  • Abstimmung und Beratung mit dem Auftraggeber

Strikte Einhaltung aller Vorschriften des AÜG und des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Professionelle Organisation

  • Zentrale Finanz-, Lohn- und Kundenbuchhaltung
  • EDV-unterstützte Ablauforganisation
  • kundenfreundliche Abwicklung
  • einfache AÜ - Verträge mit Tätigkeitsnachweisen

Leistungsgerechte Preise

  • Inklusiv-Preisvereinbarungen
  • anforderungsbezogene Mitarbeiterauswahl

und weitere Vorteile für den Kunden

  • praxisgerechte Unternehmensführung durch Arbeitsteilung
  • Konzentration auf Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
  • Erhaltung und Verbesserung der Leistungsbereitschaft durchpraxisgerechte Schulung der Stammmitarbeiter
  • solide Unternehmensentwicklung durch professionelles Controlling